為加快推進中國特色現代企業制度建設，探索建立市場化選人用人機制，提高企業經營質量和效益，增強市場競爭力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進公司持續健康高質量發展，經研究同意，集團及下屬子公司現面向社會公開招聘共計48名人員：集團中層級別8名，其中集團中層部室4人，子公司經理層4人；集團中層以下級別人員40名，其中集團本部20名，子公司20名。現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
南陽投資集團有限公司成立于2009年7月，注冊資本20億元，國內主體信用等級AA +，國際主體信用等級BBB，評級展望穩定，是南陽市屬國有企業，截止2021年底總資產477.91億元。集團從單純為農運會項目融資，到圍繞政府重點工作綜合型投融資，再到市場化國際化轉型發展，櫛風沐雨，砥礪前行。
集團堅持“服務大局、強筋健骨、開疆拓土、務實苦干”的工作思路，秉承“忠誠擔當、廉潔高效、創新卓越、活力開放”的企業精神，以“大美南陽建設服務商、智慧南陽開發運營商、現代產業發展投資商”為定位，突出城市建設、城市運營、產業發展、金融服務等四大業務板塊，構建“融資—投資—建設—管理—運營”五位一體的全產業鏈運行模式。
南陽投資集團架構完善，運行規范，產融結合，依托“資源—資產—資本—資金”的四資循環體系，實現業務類型多元化、運作模式專業化、內部管理集團化、體制機制市場化、發展格局輸出化，經濟效益與社會效益并重，為城市基礎建設和人民美好生活提供澎湃動力。
二、招聘職位
本次集團及下屬子公司擬招聘48人，具體詳見附件：《南陽投資集團有限公司公開招聘計劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想素質好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業道德和職業素養；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.熟悉現代國有企業管理方式，具備履行崗位職責必需的專業知識和能力，從業工作績效良好；
5.認同企業文化，具有與企業共同的價值觀和奮斗目標，自覺維護企業及股東利益；
6.品行端正，誠信廉潔，勇于擔當，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，形象良好，有較強的執行力。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應聘前任職期間,對企業經營管理不善,導致安全、質量等重大責任事故,出現嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;
3.個人在企業經營管理活動中有不誠信記錄的;
4.被監管部門處罰或列入黑名單的;
5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；
6.其他不宜報名的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、線上測評、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、履行聘用任職手續等程序進行。
（一）發布公告
本次招聘通過河南省人才集團有限公司官網、南陽投資集團有限公司官網、黃河人才網發布招聘公告。
（二）網上報名
1.報名時間：2022年7月4日11：00至7月8日18：00，逾期不再受理。
2.報名方式：請登錄黃河人才網（www.huanghehr.com）進行線上報名，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行網上審查，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其面試資格，并視情況追究有關人員的責任。資格審查工作貫穿于全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照附件），并對工作履歷進行評價，優中選優，同等條件下工作業績優者進入筆面試階段。進入筆試環節比例為1:5，達不到比例的，可適當放寬至1：2；招聘崗位筆試人數不足1:2的，招聘名額核減直至取消，被取消報考崗位的人員，可調劑至符合要求的其他崗位。
（五）線上測評
對于中層骨干崗位通過簡歷篩選的應聘者采取線上測評的方式進行多緯度分析，測試后出具專業的測評解讀分析報告，并給出具體的、有針對性的面試指導意見，與面試題目相互呼應，更精準地分析擬定考察者性格特點和能力素質。
（六）筆面試
1.集團及下屬子公司業務人員。實行線上筆試+面試，根據筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定進入面試人選，進入面試人數不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。面試成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。綜合成績=面試成績（100%）。
2.集團及下屬子公司中層骨干。根據簡歷篩選結果，按1︰3的比例確定進入面試人選。進入面試人數不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。
面試總成績為100分。
面試時間、地點另行通知。
（七）背景調查
綜合面試成績與測評報告，按照各崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（八）體檢
通過體檢中心或定點醫院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
（九）公示
對擬聘用人員名單在南陽投資集團有限公司官網進行為期5個工作日的公示。
（十）履行聘用任職手續
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續。
五、管理及待遇
工作地點為南陽市，薪酬參照南陽投資集團有限公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。
六、其他事項
（一）每人只能申報一個崗位，根據報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準。
（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環節發現有不符合招聘條件的，取消應聘者選聘資格。
（四）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的，后果自負。
（五）按照常態化疫情防控要求，應聘者要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（六）招聘工作咨詢專線：0371-80961047
招聘工作監督電話：0371-80961069
本次招聘流程全權委托河南省人才集團有限公司負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
特此公告。
2022年7月4日
